Data & Analytics Recruitment

Vind de professionals die data omzetten in resultaat

Data is tegenwoordig een van de meest waardevolle bedrijfsmiddelen. Maar data alleen creëert geen waarde. Het zijn de mensen die data analyseren, interpreteren en vertalen naar concrete inzichten die organisaties helpen groeien, efficiënter werken en betere beslissingen nemen.

StatTec Recruitment is gespecialiseerd in Data & Analytics Recruitment. Wij helpen organisaties bij het vinden van professionals die data omzetten in waardevolle inzichten en strategische voordelen. Dankzij onze specialistische focus, uitgebreide marktkennis en sterke netwerken weten wij waar het beste talent zich bevindt en hoe wij deze professionals succesvol bereiken.

Specialist in Data & Analytics Recruitment

De vraag naar ervaren data professionals blijft groeien. Tegelijkertijd wordt het steeds lastiger om de juiste kandidaten te vinden. Of u nu op zoek bent naar een specialist die dashboards ontwikkelt, complexe analyses uitvoert of een complete data-afdeling aanstuurt, StatTec Recruitment helpt u bij het vinden van de juiste match.

Wij bemiddelen professionals binnen onder andere:

Analytics & Insights

  • Data Analyst
  • Senior Data Analyst
  • Business Analyst
  • Insights Analyst
  • Customer Insights Analyst
  • Marketing Analyst
  • Commercial Analyst
  • Digital Analyst
  • Web Analyst
  • Research Analyst

Business Intelligence

  • BI Analyst
  • BI Consultant
  • BI Specialist
  • Power BI Consultant
  • Tableau Consultant
  • Reporting Specialist
  • BI Manager

Management & Leadership

  • Analytics Manager
  • Head of Analytics
  • Head of Business Intelligence
  • Director Analytics
  • Director Insights
  • Chief Data Officer (CDO)

Meer dan alleen technische vaardigheden

Een succesvolle plaatsing draait niet alleen om kennis van Power BI, SQL, Python of Tableau. De beste data professionals beschikken ook over sterke communicatieve vaardigheden en kunnen complexe analyses vertalen naar begrijpelijke adviezen voor stakeholders.

Daarom kijken wij niet alleen naar technische expertise, maar ook naar:

  • Communicatieve vaardigheden
  • Stakeholdermanagement
  • Commercieel inzicht
  • Analytisch denkvermogen
  • Leiderschapspotentieel
  • Culturele fit

Zo zorgen wij voor duurzame plaatsingen die bijdragen aan het succes van uw organisatie.

Onze werkwijze

Direct de juiste professionals. Direct impact.
Wij helpen organisaties snel de juiste professionals vinden die direct waarde toevoegen op elk niveau.
De juiste rol. Voor jouw ambities en groei.
Wij begeleiden kandidaten bij het vinden van een rol die past bij hun ambities, persoonlijkheid en groeipad
Onze services. Gericht op resultaat.
Wij bieden de volgende services
  • * Werving en Selectie
  • * Interim / Detachering
  • * Internationale Recruitment
  • * Talent Advies
  • Verder dan cv’s. Wij maken duurzame matches.
    Wij kijken verder dan cv’s en verbinden expertise, persoonlijkheid en impact tot duurzame matches.
    Van bureau tot scale-up. Wij kennen jouw wereld.
    Wij ondersteunen organisaties binnen verschillende type bedrijven, van adviesbureaus, corporates tot scale-ups.

    Waarom StatTec Recruitment

    Sterke niche focus (Data & Analytics)
    Bij StatTec Recruitment draait alles om focus, kwaliteit en snelheid. Wij werken met een duidelijke niche in data & analytics waardoor we precies weten waar de beste professionals zich bevinden.
    Kwaliteit boven kwantiteit
    We kiezen bewust voor kwaliteit boven kwantiteit. Geen stapels cv’s, maar een gerichte selectie van kandidaten die echt passen bij de rol én organisatie.
    persoonlijke en snelle aanpak
    Dankzij onze persoonlijke en snelle aanpak schakelen we snel en houden we het proces overzichtelijk en efficiënt.
    Consultatief recruitment ipv CV schuiven
    Onze werkwijze is consultatief. Dat betekent dat we meedenken, adviseren en alleen kandidaten voorstellen die daadwerkelijk waarde toevoegen geen “cv schuiven”, maar duurzame matches.

    Op zoek naar versterking? Of zelf klaar voor een volgende stap?

    We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat je de best mogelijke ervaring hebt op onze website. Als u doorgaat met het gebruiken van deze website, gaan we ervan uit dat u akkoord gaat met ons cookiebeleid.